Lavoro presso EM

Lavoro presso EM

Un nuovo lavoro non implica solo nuovi compiti. La nuova attività è caratterizzata anche dai valori, dalla cultura e dalle condizioni di lavoro. Manteniamo tra di noi un rapporto aperto, semplice e basato sulla fiducia. Riteniamo importanti i modelli con orario di lavoro flessibile e ci impegniamo attivamente a favore della diversità e della sostenibilità. Scopri qui quali altri aspetti ci caratterizzano e quali sono i vantaggi dei nostri collaboratori

Cultura e valori

«Condivisione», «Affidabilità» e «Lungimiranza» sono i nostri valori. Essi ci forniscono un orientamento per il nostro comportamento nel lavoro quotidiano e descrivono la nostra cultura aziendale. Una cultura della performance di successo è per noi particolarmente importante: essa coniuga l'orientamento al rendimento con il lavoro di squadra e crea aspettative chiare, accompagnate da sostegno e feedback. Promuoviamo una collaborazione congiunta e consapevole con gli altri. Il presupposto è un rapporto basato su rispetto, stima e correttezza – sia tra noi, all’interno dell’azienda, sia con i nostri partner. Ci diamo tutti del tu. Ciò promuove un rapporto semplice e di fiducia e abbatte gli ostacoli. L’operato indipendente e le strutture snelle sono la nostra base per rimanere flessibili e dinamici. Nella ricerca di soluzioni sostenibili e a lungo termine promuoviamo il coraggio e l’iniziativa.

Orario di lavoro e ferie

• Modello con orario di lavoro flessibile

• Orario di lavoro annuale

• Almeno 25 giorni di ferie l’anno / possibilità di prendere ferie non retribuite e acquistare giorni di ferie

• Orario di lavoro netto: 40 ore a settimana

Carriera e formazione continua

• Promozione e sostegno dei talenti indipendentemente dall'età

• Assunzione dei costi di formazione continua fino al 100% se esiste un legame con l’attività svolta presso l'EM

• Accesso a una carriera internazionale presso la nostra casa madre Rexel

• Facile cambiamento di funzione all’interno dell’azienda in una delle 9 filiali presenti sul territorio nazionale svizzero

Lavoro ibrido

• Possibilità di lavorare in home office fino a 2 giorni alla settimana (a meno che la funzione svolta richieda una presenza fisica al posto di lavoro)

• Lavoro da remoto in tutta la Svizzera

Previdenza per la vecchiaia e prestazioni sociali

• Ottime prestazioni sociali

• Cassa pensione personale con partecipazione elevata del datore di lavoro

La Cassa pensione dell’Elettro-Materiale SA è da oltre 25 anni responsabile per la sicurezza delle prestazioni della previdenza professionale a favore delle collaboratrici e dei collaboratori delle succursali dell’Elettro-Materiale SA in tutta la Svizzera, nonché ai loro superstiti. Tra questi figurano circa 760 assicurati attivi e 300 pensionati.

Lavoro utile

• Offriamo mansioni appaganti, in linea con i punti di forza, i valori e gli interessi dei nostri collaboratori

• Offriamo opportunità di crescita personale e professionale

• Da noi il tuo lavoro sarà apprezzato e riconosciuto

• Offriamo libertà creativa e la possibilità di assumersi responsabilità

• Ci impegniamo a favore di una catena del valore sostenibile

• Inoltre, abbiamo rispetto per l'ambiente e per il prossimo. Maggiori informazioni sui nostri sforzi in materia di sostenibilità sono disponibili qui

• Offriamo il miglior pacchetto complessivo per i nostri clienti

Etica

Il concetto di etica del gruppo Rexel segue il principio del progresso continuo. Sotto questo aspetto è di grande importanza che ogni collaboratore dia nel lavoro di tutti i giorni il suo personale contributo all’etica aziendale, per rafforzare la fiducia dei nostri partner e contribuire alla crescita continua.

• I nostri principi sono elementi costitutivi del modello aziendale.

• Diamo valore all’osservanza e al rispetto della legge e curiamo dei sistemi interni di controllo.

• Il rispetto e la dignità delle persone vengono prima di tutto. C'impegnamo per le pari opportunità.

Nell’ambito della nostra attività commerciale cerchiamo sempre di migliorare la nostra prestazione ambientale. Promuoviamo lo sviluppo e l’approntamento di prodotti e servizi, che hanno un impatto ambientale minimo, che riducono il consumo di energia e delle risorse naturali e che possono essere riutilizzati, riciclati o distrutti senza comportare pericolo.