Travailler chez EM

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Travailler chez EM

Un nouvel emploi ne rime pas uniquement avec de nouvelles tâches. Toute nouvelle activité est aussi empreinte de nouvelles valeurs, culture et conditions de travail. Entre nous, nous privilégions les rapports francs, simples, basés sur la confiance. Nous accordons une grande importance aux modèles de travail flexibles et nous engageons activement en faveur de la diversité et de la durabilité. Découvre ici ce qui nous motive, nous différencie et de quels avantages nos collaborateurs bénéficient.  

Culture et valeurs

« Collaboration », « fiabilité » et « capacité d’anticipation » constituent le cœur de nos valeurs. Elles nous offrent des points de repère, modèlent notre comportement au travail et décrivent notre culture d’entreprise. Nous encourageons la coopération consciente avec autrui. À cette fin, nous adoptons une attitude respectueuse, valorisante et loyale, aussi bien entre nous qu’envers nos partenaires. Nous pratiquons le tutoiement au sein de l’entreprise. Il favorise des rapports simples et empreints de confiance, et supprime les barrières. Un traitement autonome et des structures légères nous permettent de rester flexibles et réactifs. Dans notre quête de solutions durables et solides, nous encourageons l’audace et l’esprit d’initiative. 

Temps de travail et vacances

• Modèle d’horaires de travail flexibles  
• Temps de travail annuel
• Minimum de 25 jours de vacances par an / possibilité d’acheter des vacances
• Durée hebdomadaire nette du travail 40 heures  

Carrière et formation continue

• Encouragement et soutien aux talents
• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de formations continues si ces dernières ont un lien avec l’activité exercée chez EM
• Possibilité d’accéder à une carrière internationale au sein de notre société mère Rexel
• Possibilité de changer de poste à l’interne dans l’une de nos 9 succursales dans toute la Suisse
• Promotion professionnelle à tout âge

Diversité, égalité, intégration (DEI)

• Égalité salariale / certification biennale et confirmation par L&M
• 38 nationalités différentes
• Répartition équilibrée des âges / employé-e-s de tous âges

Travail hybride

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (pour autant que la nature du poste n’exige pas de présence physique)
• Travail à distance dans toute la Suisse  

Prévoyance vieillesse & prestations sociales

• Excellentes prestations sociales
• Propre caisse de pension avec participation élevée de l’employeur

La Caisse de pension d’Electro-Matériel SA est responsable, depuis plus de 25 ans, de la garantie de la prévoyance professionnelle en faveur des collaboratrices et collaborateurs des succursales d’Electro-Matériel SA dans toute la Suisse ainsi qu’au profit de leurs survivants. A fin 2022 elle comptait 716 assurés actifs et 282 bénéficiaires de rentes.

Un travail qui a du sens

• Par le biais de nos offres et prestations de service, nous favorisons l’accès à des technologies novatrices et intelligentes
• Nous respectons notre environnement et nos semblables. Pour en savoir plus sur nos objectifs en matière de développement durable, clique ici.
• Le Fonds EM ecowin nous permet d’encourager les solutions durables réalisées par nos clients.
• Nous nous engageons en faveur d’une chaîne de création de valeurs durables.

Ethique

Le concept éthique du groupe Rexel observe le principe du progrès durable. Dans ce contexte, il est aussi très important que chaque collaborateur/trice fournisse, dans le quotidien professionnel, sa contribution individuelle à l’éthique de l’entreprise afin de renforcer la confiance de nos partenaires et de contribuer à une croissance durable. Nos principes sont partie intégrante de la démarche de l’entreprise.

• Nous tenons à la légalité et au respect de la loi.
• Nous entretenons des systèmes de contrôle interne.
• Le respect et la dignité de la personne sont au premier plan. Nous nous engageons pour l’égalité des chances.

Dans le cadre de notre activité commerciale, nous cherchons sans cesse à améliorer notre performance environnementale. Nous promouvons le développement et la mise à disposition de produits et de prestations de service ayant un faible impact sur l’environnement, réduisant la consommation d’énergie et de ressources naturelles et pouvant être réutilisés, recyclés ou éliminés sans le moindre risque.